İşyeri Hekimliği Kursu Nasıl Seçilir?

İşyeri hekimi olmak için: (1) hekim olursun, (2) Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurumdan işyeri hekimliği temel eğitimini tamamlarsın (en az 220 saat: 180 teorik + 40 uygulama), (3) merkezi sınavda başarılı olursun, (4) belgen e-Devlet üzerinden düzenlenir ve (5) görevlendirme İSG-KATİP üzerinden yürütülür.

İşyeri hekimliği kursu seçerken: Mutlaka yetkiyi doğrula, programın İSG-KATİP’e işlendiğini kontrol et, teorik/uygulama akışını ve staj onay süreçlerini öğren, devamsızlık ve sınav dönemine yetişme takvimini netleştir.

İşyeri Hekimliği Kursu Nedir?

İşyeri hekimliği kursu; hekimlerin, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapabilmesi için gerekli işyeri hekimliği belgesine giden yolda tamamlaması gereken Bakanlıkça belirlenen temel eğitim programıdır. İşyeri hekimi tanımı, 6331’de “Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekim” şeklinde geçer.

İşyeri Hekimi Nasıl Olunur?

1) Uygun şart: Hekim olmak

İşyeri hekimliği belgesi “hekim” statüsü üzerinden yürür.

2) Yetkili eğitim kurumundan temel eğitim (220 saat)

Mevzuata göre eğitim iki parçadır ve süreler asgari şunlardır:

• Teorik: 180 saatten az olamaz

• Uygulama: 40 saatten az olamaz

• Toplam: 220 saatten az olamaz
  Ayrıca teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan verilebilir.

3) Uygulamalı eğitim (staj) ve İSG-KATİP onayı

Uygulama eğitimi “işyeri hekimi bulunan bir işyerinde” yapılır ve bu sürecin İSG-KATİP üzerinden bildirilmesi/onaylanması sınav dönemine yetişme açısından kritik olabilir. (Örnek: 16 Mayıs 2026 sınavı için uygulama bitişi ve onaylara dair son tarihler duyuruda açıkça veriliyor.)

4) Merkezi sınav ve dönem mantığı

2026 için İSGGM duyurusunda sınavların Mayıs ve Aralık aylarında yılda 2 kez yapılacağı belirtiliyor (GAZİÖDM). Dönemler değişebildiği için her sınavda güncel duyuruyu baz almak gerekir.

Örnek (2026-1): 16 Mayıs 2026 sınav duyurusunda başvuruların İSG-KATİP üzerinden alınacağı, eğitim program giriş/başlangıç/bitiriş takvimleri ve staj onay adımları net şekilde listeleniyor.

5) Belgelendirme (e-Devlet) ve görevlendirme (İSG-KATİP)

Belgelendirme ve süreç takibi İSG-KATİP/e-Devlet entegrasyonu üzerinden yürür. İSG-KATİP hizmeti e-Devlet’te ayrıca yer alır.

İşyeri Hekimliği Kursu Nasıl Seçilir?

Aşağıdaki bölüm, “İşyeri Hekimliği Kursu” aramasında en çok yapılan hataları engelleyecek şekilde tasarlandı.

1) Yetki Kontrolü: Kurs gerçekten yetkili mi?

Altın kural: Yetkisiz kurumdan alınan eğitim, sınav/belge sürecinde sorun çıkarabilir. Bu yüzden ilk iş “yetki doğrulaması”.

Yetkiyi doğrulamanın pratik yolları:

• Bakanlığın yayınladığı yetkilendirilmiş eğitim kurumları listesi üzerinden kurum adını kontrol et (resmî liste dokümanı).

• İSGGM’nin “İSG Hizmetleri” sayfasındaki Eğitim Kurumları İşlemleri / programlar / kılavuzlar bölümünü referans al (resmî merkez).

• Bakanlık sistemlerinde yer alan yetkili firmalar/kurumlar listelerinde kurum kaydı olup olmadığını kontrol et.

Yetki doğrulamada istemen gereken belgeler (kursa sormanız normal):

• “Yetki belgesi / yetki numarası”

• Programın İSG-KATİP’e nasıl işleneceği (program girişini kurum yapar)

• Uygulamalı eğitim (staj) yerinin nasıl bulunacağı ve İSG-KATİP onay akışı

2) Program İçeriği ve Eğitim Tasarımı: “220 saati” nasıl okutuyorlar?

Kursu seçerken sadece “220 saat” demeleri yetmez; şu detaylar net olmalı:

• Teorik saat dağılımı: 180 saatin nasıl planlandığı

• Uzaktan/örgün oranı: Teoriğin en fazla yarısı uzaktan olabilir (bunu aşmayacaklarını açıkça söylemeliler)

• Uygulama (40 saat): Nerede, kimle, hangi onay adımlarıyla yapılacak?

• Devamsızlık ve devam takibi: Duyurularda “devamsızlığı aşmayanların” bilgileri GAZİÖDM’ye bildirileceği gibi kritik ifadeler yer alıyor; bu, devam takibinin önemini gösterir.

Mini kontrol: “İSG Eğitim Bilgilerim” ekranından eğitim/staj onay durumunu nereden göreceğini kurs sana göstermeli.

3) Sınav Dönemine Yetişme: Takvim yönetimi

Birçok aday doğru kuruma yazılsa bile takvime yetişemediği için o sınava giremiyor. Örneğin 16 Mayıs 2026 duyurusunda:

• Eğitim program giriş/başlangıç/bitiş tarihleri,

• Uygulama bitişi ve staj yeri bildirimi + tarafların onayı için son tarih,

• Bu tarihten sonra eğitimi bitirenlerin sınava giremeyeceği
  açıkça yazıyor.

Bu yüzden kurs seçerken şunu sor:

• “Bir sonraki sınav dönemi için eğitim takviminiz duyurudaki son tarihlere göre planlı mı?”

4) Eğitmen kadrosu ve saha gerçekliği

İyi kurslar yalnızca mevzuat anlatmaz; “işyeri hekimi sahada ne yapar?” kısmını örneklerle işler:

• Sağlık gözetimi planı mantığı

• Maruziyet, risk değerlendirmesiyle entegrasyon

• Kayıt, raporlama, ekip çalışması

(Bu kısım kurumdan kuruma değişir; ama iyi programın farkı burada çıkar.)

5) “Kurs seçerken kırmızı bayraklar”

• “Yetki belgesi göstermeden kayıt alalım” yaklaşımı

• “Staj/onay işleri sonradan halledilir” belirsizliği

• İSG-KATİP’te eğitim görünürlüğünü açıklayamamak

• Takvimleri “sınav duyurularından bağımsız” anlatmak

Kayıt Adımları

Aday açısından tipik akış şöyle ilerler:

1) İSG-KATİP / e-Devlet kontrolü

• Kimlik ve mezuniyet bilgilerinin sistemde doğru olduğundan emin ol (özellikle duyurularda bu kontrolün önemi vurgulanabiliyor).

2) Yetkili kurumda kayıt ve programın sisteme girişi

• Eğitim kurumunun program girişini zamanında yaptığına emin ol.

3) Teorik eğitim (uzaktan + örgün)

• Ders takvimi, yoklama/devam şartı net olmalı.

4) Uygulamalı eğitim (staj yeri bildirimi ve onay)

• Staj yerinin İSG-KATİP’te bildirilmesi ve tarafların onaylaması (duyurularda “son tarih” ile bağlanabiliyor).

5) Sınav başvurusu ve sınav günü

2026-1 örneğinde sınavın GAZİÖDM takvimine göre yürütüldüğü ve sınav uygulama detaylarının yayınlandığı görülüyor (başlama saati, süre vb.).

Sınav, Sertifika ve Sonrası

Sınavlar yılda kaç kez?

2026 için resmî duyuru: Mayıs + Aralık olmak üzere yılda 2 sınav.

Başvuru nereden yapılıyor?

Örnek duyuruda: “Sınav başvuruları İSG-KATİP üzerinden alınacaktır.”

Belgeyi aldıktan sonra iş nasıl başlar?

Belge sonrası çalışma modeli (işyeri bünyesi/OSGB vb.) ve görevlendirme süreçleri İSG-KATİP üzerinden yürür.

Sıkça Sorulan Sorular

İşyeri hekimliği kursu kaç saat?

Toplam en az 220 saat (180 teorik + 40 uygulama).

Teorik eğitim uzaktan olur mu?

Olabilir; ancak teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan verilebilir.

Uygulama (staj) nerede yapılır?

Mevzuat metninde uygulamanın “işyeri hekimi bulunan bir işyerinde” yapılacağı geçer.

Sınava girmek için kursun İSG-KATİP’e işlenmesi önemli mi?

Evet. Örnek sınav duyurusunda eğitim ve uygulama onaylarının İSG-KATİP üzerinden takip edileceği, şartları sağlayanların bilgilerinin ilgili sınav kurumuna bildirileceği anlatılıyor.

2026-1 sınavı ne zaman?

İSGGM duyurusuna göre 16 Mayıs 2026.

Hızlı Kurs Seçim Checklist’i (kopyala-kullan)

• Yetki belgesi / yetki numarası verildi mi?

• Kurum resmî listelerde görünüyor mu?

• 220 saat planı net mi (180+40)?

• Uzaktan/örgün oranı mevzuata uygun mu?

• Uygulama (staj) yeri + onay akışı yazılı mı?

• Sınav dönemine yetişme takvimi duyurularla uyumlu mu?

• İSG-KATİP’te eğitim görünürlüğünü nasıl kontrol edeceğin anlatıldı mı?